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職場の不公平感高める「子持ち様」問題は、有給など「使われない制度」も要因。脱“ゾンビ化”を図る4企業を取材

【あわせて読みたい】「子持ち様」と呼ばれる子育て社員。対立招…
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退職や産休・育休で欠員⇨約8割の組織が「人員補充」なし。業務の「横滑り」…日常的な組織文化の見直しを

【あわせて読みたい】「私は“子持ち様”がきっかけで転職した」…
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「子どもが生まれない」は「社会に不具合がある印」。少子化打破のカギは長時間労働の解消、首相補佐官も意見

国会議事堂と参議院議員会館【あわせて読みたい】「私は“子持ち…
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子育て社員の早退・休暇、「1〜6月」は“想定の範囲内”に。誰が休んでも回る職場づくり、企業の対応力にも注目

イメージ【あわせて読みたい】「子持ち様」と呼ばれる子育て社員…
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保育園の急なお迎え、仕事の中抜け…「突発対応」は女性に偏り。Indeedが調査、共働きのジェンダーギャップは

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